近日，《证券市场周刊》正式开启首届ESG“金曙光奖”评选，奖项旨在“发掘并彰显企业的ESG价值，树立ESG领域的优秀典范”，以ESG标尺重新定义“好公司”，诠释高质量发展的新生态，与上市公司携手提升全社会的可持续发展水平。 

作为“金曙光奖”的参与者之一，比亚迪（002594.SZ）一直聚焦公司治理、社会及环境相关重要议题，努力成为ESG可持续发展的践行者和引领者，并坚持创新与绿色的发展理念，专注于纯电动和插电式混合动力汽车业务。在发展过程中，公司坚信新能源技术是解决环境问题、构建绿色明天的关键，并坚定拥抱汽车电动化智能化浪潮，接连推出颠覆性技术。与此同时，作为新能源汽车的领军者，比亚迪亦是全球首个宣布停产燃油汽车的车企，并在2023年成为全球首家全面使用磷酸铁锂启动电池的车企宣布淘汰铅酸蓄电池，正式进入全车无铅化时代，引领中国汽车产业整车无铅化的全面变革。 

在研发创新的征途上，比亚迪从刀片电池、DM-i超级混动系统，到e平台3.0、CTB电池车身一体化技术，再到易四方四电机独立驱动系统、云辇智能车身控制系统、DMO超级混动越野平台，乃至全新的整车智能战略，展现出了高度垂直整合与集成创新的能力。 

环保层面，比亚迪打通了能源从获取、存储到应用的完整产业链，研发出一系列国际领先的新能源汽车及动力电池产品，显著降低了交通运输领域的碳足迹。在助力全球应对空气污染、加速实现碳中和目标的进程中，比亚迪探索出了一条独具特色的绿色创新发展路径。截至目前，比亚迪12V磷酸铁锂电池系统技术已稳定应用六年，成功搭载于DM系列全车型，累计装配超过200万辆新能源汽车，至2024年5月，已助力减少铅使用量达2.8万吨，有效避免了超过20万亩土地免受污染，为守护人类健康与地球生态贡献了长远的环保价值。 

在促进就业与员工发展方面，比亚迪与政府部门紧密携手，构建了多元化的就业平台，积极吸纳本地劳动力。2023年，公司吸纳应届毕业生超过3万人，实习生3.3万余人，为缓解国家就业压力作出了积极贡献。同时，通过线上线下相结合的方式，创新培训模式，全年共举办管理人才培训2200余场，覆盖员工25000余人次，内生培养人才3.3万人，显著提升了员工的专业技能与综合竞争力。此外，比亚迪还投资巨资建设休闲娱乐与运动设施，组织丰富多彩的文体活动，以全面满足员工及其家属的多元化需求，营造了和谐向上的企业文化氛围。 

据悉，本次“金曙光奖”评选，《证券市场周刊》设立了五大奖项，并同步推出十大ESG领先企业榜单。而根据Wind ESG最新发布的评级报告，比亚迪以AA级评级和8.13的综合得分，在汽车行业中名列前茅，其中环境、社会、治理三个维度的得分分别为7.04、7.61和7.46，均远超行业平均水平，这也彰显了其在ESG领域的卓越表现与领先地位。 

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